和李感
来到八楼，她匆匆直接去了叶行长的办公室。而我并没有急着回‘不一不’，而是站在走廊的僻静处给満江哥打了个电话。在电话中才得知，満江哥还要再过段时间才能回来。海南那边的气候对満江嫂子的病情很有帮助。不用问，満江嫂子回不来，霹雳丫肯定也回不来。
我突然意识到霹雳丫回来不回来，与我已经没有任何关系了。但心中总是莫名奇妙地惦记着她。
，我不住在內心深处将自己狠狠地骂了几句。在如此平静中过去了一个多星期，李感
那边开始有动静了。她的人力资源部忙碌了起来，她更是曰理万机。原来是开始给收到上级行直管的十多个分理处配备管理人员了，这可是个大事。由于时间仓促，来不及再进行竞聘演讲，进行大范围的甄选了，而是由人力资源部拟定出人选，再有上级行的行导领召开办公会议进行最后的确定。
在这种情况之下，李感
不忙才怪，加班加点成了她近期工作的主旋律。老子没有干过人事工作，但知道人事部门的权力很大，拟定出的方案基本上都算內定了，行导领的办公会议有时只是走走过场，即使调整也是微调，真正决定人的命运的是那些人力资源部的大员们，也就是李感
这样的角色。年前由李感
挑头成立的接手组，共接手了十多个大型的分理处。，分理处说白了就是TM的以前的储蓄所，只不过规模和人员数量都多了些而已。在接手的过程中，李感
已经将这些收上来直管的分理处进行了仔细的摸排，对每个分理处的具体情况很是了解，对每个分理处的人员组合更是
知。让她挑头来成立接手组，担任接手组的组长，目的就是为了让她给这些分理处配备上更加合适的管理人员。年前的时候，李感
就和我谈过话，说是要把我下派下去，但不知道怎么个下派法？更不知道要把我下派到哪里？我鼓足勇气去找李感
，想对她说我不下去了，老子毕竟在‘不一不’呆的很是舒服。但去了几次她的办公室都没有人。想给她打个电话，又怕耽误她的工作。在这种时候，我要是对李感说不服从她的安排，恐怕又得挨她的批，最后索置之不理了，爱咋咋地。又过了几天，这天一上班，赵俊男赵组长被导领暴去谈话了。过去了大半个小时，赵组长回来后，我们才知道，他也被列入下派的人员名单中了。看赵组长虽是在极力掩饰自己內心的激动，但仍可以看出来他很是欣喜和高兴，他被派到离上级行不远的一个分理处当一把手。这个分理处就在一个著名公园的门口，环境优雅，地处闹市的中心，人
量很大，业务发展的很快。肥波波说道：哎呀，我们的赵组长是不是高升了？
赵组长呵呵笑着说：什么高升？是平级调动。
柴雪颖接道：赵组长，可不能这么说，被收上来的那些分理处，都是准备要升格的。
在这里先
代一下，赵俊男担任我们文秘小组的组长，相当于正科级部干，车小田主任相当于正处级部干。李感原先在我们那个小支行担任办公室主任的时候，也是正科级部干，现在名义上虽然是人力资源部的副总，是副处级部干，但她却是主持工作，行使的权力是正处级部干的权力。赵组长说的平级调动，也就是说被收上来直管的分理处，目前仍是正科级的架子。但不会永远这样下去，肯定在不久的将来要提升级别的。不然，上级行也就没有必要将这些本就是正科级的分理处收上来了。赵俊男赵组长高兴欣喜的就是这个原因，被下派下去担任分理处的主任，虽然说是平级调动，但毕竟有了个盼头。他干这个文秘小组的组长都好多年了，再往上提升不是没有可能，但上升的空间却是很小。再这么下去几年，极有可能就成为被遗忘的角落。到那时候，赵组长的年龄也就没了优势，那可就真的到了暴天天不应，喊地地不灵的地步了。真要到了那种地步，的确让人很是无奈，心灰意冷地只能默默地等着退休了。这种职场生涯让人不堪回首，一点儿成就感也没有。这也就是人们常说的灰色人生。
现在不同了，赵组长终于迈出了这关键的一步，你说他能不高兴吗？他能不欣喜吗？
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