过去因为培训，需要到国全各地出差，每次丈夫都会说："借着工作的光，国全各地好地方都让你跑遍了，真好啊！"特别是每次去济州岛，丈夫都会说羡慕死了。
但是那天，丈夫却说："看你每天都精力充沛，想不到你的工作这么辛苦。"从那天开始，我明显能感觉到丈夫更加支持我的工作了。
让丈夫看到自己工作的状态很重要，即使他不能亲临现场，也要让他感受到你工作的气氛。否则，他就永远也不会了解。当然，
子也是一样，要了解丈夫是如何辛苦钱赚的。现在有好多企业会搞一些邀请家属参与的活动，去参与这样的活动吧，去亲身感受一下自己的丈夫或子工作的气氛！这样，你才会更好地支持他（她）的工作。第二，将公司里工作的具体情况告诉他，并听取他的建议。与第一条內容相关，偶尔将公司里自己工作的情况讲给他听，并听取他的建议。不要单纯地抱怨，那样不但不会得到丈夫的理解，反而会让他觉得心烦。将具体的情况讲述给他，你才可以得到他的理解。
第三，与丈夫共享你的工作成果。
只是与丈夫分担工作中的辛苦和困难，时间长了两个人都会觉得疲倦。如果能将你在工作中取得的成果与丈夫分享，他会更加积极地支持你的工作。比如说，让他参加你的颁奖仪式，与你共享荣誉。或者将你所得的奖金或者奖品送给丈夫，让他为自己的
子感到骄傲。将工作的成就感与同事们共同分享固然重要，但也不要忘了与你的丈夫和家人分享！用CEO曰记代替家用账本在当今社会，"女男有别"这种说法可能会让人觉得可笑，可"女男有别"的现象确实还是存在的。特别是走入百姓家庭，这种现象更为严重，大多数人都认为家务是女
的专利，男人们偶然做家务就算慷慨相助，女人们一天不做家务就算玩忽职守。有人说双职工家庭的情况可能稍微好一些，可事实也并非如此。对双职工家庭作了调查，发现女
的家务工作量是男的6。5倍。也就是说，双职工家庭中的女如果不是个女超人，就很难兼顾事业与家庭。不要因为别人有这样那样的评价，就停止追逐梦想的脚步。更不要局限在上一辈女
被社会所塑造的角色中，应该光明磊落地去憧憬自己的梦想。从生完小孩一直到大女儿四岁的那段时间，我可以称得上是一名非常"合格"的"家务劳动者"。
我在家里一刻也闲不住，将买来的漂亮餐具一一摆放好，甚至把抹布都叠得和衣物一样整整齐齐。也许是因为家里开服装店的缘故吧，我还经常做些东西来装饰房间…可是有一天，我突然发现这些家务事与自己付出的时间和劳动不成正比。亲手
制窗帘，需要花费很多的时间和精力，但是漂亮的窗帘所能给自己带来的悦愉和成就感却是非常短暂的。此外，能够分享这份悦愉的也只有家人而已。
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