“在dream pad大获成功之后，系花告诉我，全公司的人对小老板都有着最殷切的期待。因为他们知道，萧奇是一个非常大方的人，如果公司钱赚了，肯定大家的薪水奖金就会提高。大家辛辛苦苦工作，不就是为了挣多点钱，养家糊口吗？
事实上我也知道，萧奇是一个大方慡朗的人。全世界在欧国美家高价卖畅销产品，同样的产品来到华国却是8折销售，这样大的气魄，绝对不是普通人能做出来的。你可以说萧奇是年龄小，书生意气，但我从中感到了一股尊重，因为之前没有一个人这么用心的尊重我们，通常情况下，在欧美卖得贵的，来到华国一定会卖得更贵！
也因为这个，我选择了我的dream pad上，下载的都是正版的游戏和软件。即使是现在不少解破版的都出来了，甚至仙女系统都有人安装了越狱版本，但我没有变过，还是那个对萧奇大人怀着感恩之心的脑。残粉。
我们回到系花的期待上来吧，在dream pad正式预售的那一天，300万部一扫而光后，萧奇果然宣布了奖金和新一轮的薪水变化。大家的涨薪幅度，在30%-100%不等，这个已经直接击败北上广深的高薪水，于是又成了大家冲向仙女公司应聘的重要理由。
系花这个时候的薪水，是一个月8000，每年领16个月的薪水。在仙女公司的总部，不算高不算低，和工厂的工人们差不多，比起小编来直接是踩扁再踩扁…但比起仙女实验室的宅男们，却简直是寒酸得不得了。
仙女实验室的普通设计师和工程师，如今少说也是三五万一个月，据说每个月拿到钱后，都不知道该怎么花，因为他们平曰的吃喝拉撒。全部是免费解决的，而除了实验爱好之外，他们又不喜欢购物，又不喜欢去夜场玩乐，什么看电影、听音乐会之类的，仙女总部里就有免费的。
数十个部门的主管主任，每个人拿的都是50万以上的月薪，每年至少是30个月的薪水，而且只要是他们认为需要进行的实验，那么无论再贵的装备、再烧钱的实验过程。都会得到批准。也就是说。实验预算是不限定的。随便他们怎么腾折！
在此之后，仙女公司不断的突飞猛进，靠着dream pad和应用程序商店，一路横扫天下。连苹果公司和三星公司都甘拜下风，宣布购买置换仙女公司的专利。甚至于许多大公司争先恐后的抢夺，花了大笔的钱，购买了些许dream pad和应用程序商店的股份。
在手握400亿美金的现金之后，萧奇对手下们就更加大方了。仙女公司总部不远处的叫‘玉
园’的别墅区，就是仙女公司的內部居住区，凡是对公司有重要贡献的，都会被萧奇奖励一栋造价在100万元以上的别墅，然后里面所有的装修装饰。电气设施，全部都一应俱全。系花曾经去过一位女主管的别墅，然后回来就在空间里写下一句话：‘谁能让我住进玉园去，我就嫁给他’。除开高额的薪水，仙女公司今年新成立了一个部门。叫做功勋部，这个部门上百位员工，每天唯一的工作，就是统计每个部门和每个员工对公司的贡献，并且依据严格的计算方式，给他们累计分数，以便在每年两次的半年奖中，发放最恰当的奖金。
我给大家爆一下，这些吃
了没事儿干的家伙，计算出来的仙女公司今年上半年的前两名奖励吧。第一名是国美实验室的一位叫xx（小编我故意的，请不要为我鼓掌^_^）的工程师，因为一项无线通讯技术，得到了1000万美金的现金奖励。嫉妒吗？不要太嫉妒啦！国美税务局立刻给他划了180万走，所以他没有领那么多哦。
第二名是华国的实验室的xx（*万岁！）的工程师，他在光纤技术上有突破的进展，萧奇给了他一套玉
园的房子，一辆奔驰s300轿车、一辆宝马x5越野车，外加3000万民人币的奖励。一下子就从农村小吊丝，一下子变成了高富帅！据说仙女公司不少的女美都在准备挤掉他老婆，取而代之。而在这次的半年奖之中，萧奇一共发出的是11。5亿美金！
对！
你没有看错，就是接近90亿民人币！抛洒出去能把整个足球场
得満満当当的90亿！同志们，就算仙女公司职员超过了50000人，但这平均下来每个人都有18万的半年奖金，是多么的丧心病狂啊，多么的让人羡慕嫉妒恨啊！
大家可以想象到，当小编这个月薪只有3800，到了月底就要喊‘妈妈救命’的人，听到了这个数字后，想到的是什么了吧？
正确。
我想深情的呼唤一句，‘尊敬的萧奇大人，您还缺一个人
沙包吗？我24小时等待着您的躏蹂，请来电吧！’”…
萧奇笑着把杂志合了起来。
仙女公司做事情，只要是值得的，都舍得花钱。
这个软广告就做得非常漂亮，用轻松
快的文笔，娓娓道来之际，让人看得心庠庠的羡慕之际，还看不出什么破绽来。因为仙女公司本来就用不着造假，也不是靠造假来骗人才来，只不过是通过更多的渠道，把实真的高待遇宣扬出去，让人才们主动来自投罗网。
华国的公司向来都不习惯宣扬自己，而萧奇就是那个不同于其他老板的人。
你不让人家知道你的好，又怎么能让人家来你这里工作呢？
现在只是第一步罢了，以后还有仙女公司的工作环境、仙女食堂系列…等等，都会一步步的披
出来。在引进人才之余，还把仙女公司打造成一个时尚高端的地方，那对于提升普通人心目中仙女公司的形象，更是大有帮助！ UｍuXｓ.CoM