chapter 191 照顾你一
章节名:chapter191照顾你一辈子
——第一节,**也愿意?——
“我没事…”洛雨熙低声对尹乔说着。
“恩。”尹乔轻应着松开了拉着她的手,走过去将方璃打横抱了起来,低声问道:“有没有事?”
“还好,要是能提前预告一声就更好了!”方璃气恼的说道。
“对不起,一时忘了。”尹乔低声道着歉。
“没关系,是雨熙,我有必要生气吗!”方璃转头看着洛雨熙,大方的笑了笑——在尹乔的心里,洛雨熙和自己本就不在一个天平上,有什么好计较的。
“是我走神了,真不好意思。”洛雨熙尴尬的说道。
“人一辈子太长,不走神,真的很难!”方璃低下头,轻轻的叹了口气:“能时刻保持清醒的人能有多少呢!”
“如果你对一件事、一个人够专注,就不会走神!”洛雨熙看着她定定的说道。
“像你这样连自己脚受伤都忘了,要走神到站起来和别人发脾气的人,我看也少见!”尹乔看着方璃摇了头摇。
方爵看着这三人之间微妙的表情与别有深意的对话,一时间只是
惑着他们之间的关系,倒也揷不上话去。
电梯到了三楼之后,尹乔向洛雨熙打了个招呼,便抱着方璃下去了:“可以放下我了吗?我担心你又见着什么人,一把将我扔下,那得比现在更惨!”
“至于这样挖苦我吗?”尹乔看着她沉声说道。
方璃看着他半晌,默默的低下头来,轻声说道:“对不起,我又忘了自己的身份。”
“这事是我不对,下次不会了。”尹乔看着她瞬间低落下去的情绪,在心里暗暗叹了口气——对于爱情,庒得再低、蔵得再深,终究敌不过內心深处的热烈,终究会在不经意间
了端倪!
他对洛雨熙是如此,方璃对他也是如此!
这样一个爱情的怪圈,什么时候,可以开解——这个结,在他的身上,他知道!可是,这样的情不自噤,他又怎能控制?
“方璃,对不起。”尹乔在面对方璃时,早已无法将她只当一个协议的
子,来冷漠的用协议来要求她!
在面对她无法回应的爱,他不再感觉到全是烦恼,而更多的是抱歉——希望自己能从其它方面来弥补,希望除却爱情之外的其它感情,自己能够给她更多一些!
“我们俩儿能不说对不起吗?我总为自己的不该有的爱而抱歉、你总为你的无法回应而抱歉!其实我们谁都没有错,错只错在我们顺应了自己的心,而不愿意虚伪的假装!”方璃看着尹乔満脸的沮丧与歉意,伸手拍了拍他的脸,轻声说道。
“好,以后不再说对不起!”尹乔低下头,将温热的
,重重的印在她的额头:“方璃,如果你没有再爱上别人,我愿意照顾你一辈子!”
“真的?”在他温
的热度里,方璃微微闭了闭眼睛,半晌之后,才又睁开,定定的看着他问道。
“当然!”尹乔看着她认真的答道。
“包括**于我?”方璃看着他,调皮的笑了。
尹乔的脸微微一红,仍然没有从她的脸上移开目光,只是低低的说道:“只要你真的想,我也行的话,我愿意。”
“你的意思是你不行?”方璃看着他尴尬的样子,不由得紧咬着下
,怕自己笑得太放肆而让他恼羞成怒的把自己给扔了出去。
尹乔红着脸,却认真而严肃的说道:“没试过,不知道!我认为没有爱做为前提,应该会很难!”
方璃看着他,慢慢的敛下了笑脸,同样认真而严肃的说道:“傻瓜,别担心,我和你开玩笑的!我们之间,现在这样
好,真的,我很満足,也很开心!”
“下一个,方璃!”拍片室叫着方璃的名字,尹乔也不再说话,只是默默地将她抱进了拍片室里。
拿了片子出来,什么事也没有,方璃笑着说道:“我都说不用太紧张了,你非得来这一趟!算是白跑了!”
“不算白跑,买个放心!”尹乔将片子放进袋子里,轻声说道:“我送你回家吧,这两天也别上班了,有事用电话邮件解决!别一激动,又跳起来,这脚也跟着你受罪。”
尹乔说完,也不等她同意,抱着她回到车里后,径直将她送到了家里:“让范丽安来陪你?”
“不用了,她太闹人了,我一个人安静会儿吧,反正下午钱嫂也要过来的。”方璃耸了耸肩说道。
“恩,那你一个人注意,别再
动这只脚了。”尹乔将电脑、电视摇控器拿了放在她的手边,又帮她将整房的灯全打开,这才离开。
“尹乔,其实不谈爱情,纯做夫
,我们也可以牵手走下去,也可以很幸福、你说呢!”方璃将腿跷在茶几上,看着电视里无聊的家庭剧,自言自语着。
——第二节,博奕——
“雨熙,刚才是B&S的尹总和他的夫人?”在车上,方爵好奇的问洛雨熙。
“是啊。”洛雨熙淡淡的答道,那淡然的表情,让方爵也不好意思再问下去。
“裴总的身体,这两天好吧?”方爵见她有意回避,便也不再问,直接将话扯到了裴云凡的身上。
“这两天倒还正常,只要不做重体力活儿,应该就快恢复的。”洛雨熙轻声答道。
“那就好!”方爵点了点头,两人又聊了些工作上的话题,很快就到公司了。
“我去见一个客户,你先上去吧!”方爵将车停在办公大楼的门口,对洛雨熙说道。
“好的,那我先上去了!”洛雨熙点了点头,关上车门后向方爵挥了挥手,转身往办公楼走去。
站在电梯里,想起刚才医院的尴尬,洛雨熙轻轻叹了口气——难道真的不能只做朋友?尹乔,我影响到你的家庭了吗?
没有更多的时间让她继续保持低落的情绪,刚刚回到办公室,机构发展组的范泽便送过来一份文件:“洛总监,这是您要的采购部的结构分析和岗位价值评估的原始稿件。”
“恩,你的看法如何。”洛雨熙接过文件,仔细的翻看着,边等着范泽的分析。
“从结构上来看,职能岗位设置是合理的,但部门助理过多——采购助理、总监助理、內务助理,这就去了三个!他们的工作多是些部门辅助
工作:比如说总监报销贴票、部门复印传真、采购取样寄样等,这些功能可以分解到其它对应的员工身上去,而不需要专人!”
“采购部的岗位价值评估里,除了这三个职位的价值得分偏低外,其它没有什么需要调整的,
程所在的环节、从价值发挥的判断、从市场招聘的可取代
分析,现在的职级是合适的!与同类型公司的同岗位人员处于同等水平!”
“这与公司的薪酬原则:管理岗位与核心岗位高于市场水平15,、一般岗位与市场水平同等、基层岗位低于市场水平5,以绩效拉动整体收入的原则是符合的。”
范泽有理有据的分析着,思路非常清晰。
“你的建议是取消这三个辅助岗位?”洛雨熙看着范泽的报告,确认的问道。
“是的!”范泽点了点头,继续说道:“我和雅兰沟通过,采购部秦总提出部门职级偏低,主要是指这三个助理,是与我们的前台文员同一职级的,而他认为他的助理是带技术
的,不能和前台相提并论!所以他这是占了三个无用的编制还要抬高价格,很是无理!”范泽摇着头,不以为然的说道。
“恩,我明白了,建议很好!不过你这话只在我办公室说说就成,要让秦总听监到了,可要发脾气的。”洛雨熙笑着说道。
“知道,就是不明白这些得了便宜还卖乖的总监们,明明是自己工作分配有问题,这点不改进,找再多的助理也是没用的。”范泽头摇说道。
“恩,所以呢,解决问题的根本方法,是给他留一个助理的名额,不是打杂的,是做內部
程管理的,我们宁愿将这三个助理的钱给了那一个助理,以让部门的工作顺畅起来!你要是全砍掉,秦总规划能力和组织能力也不能变得就行了呀!”洛雨熙笑着说道。
“那倒是,没准儿
急了,又惹出点儿新鲜事儿来!”范泽点了点头,看着洛雨熙说道:“洛总监,为什么你的思路就比我开阔呢?我只想着这三个人不合理,就应该全部砍掉!而没考虑过留一个来解决问题?”
“这叫资源不对等!你没有权利随意加一个编制,所以你不会这样建议也不会这样去想!而人力资源总监这个职位可以,所以我就用这个权利来换得这个问题的有效解决!”洛雨熙微笑着说道:“这也是为什么老板解决问题的方法常比我们我多一样,因为他的资源多!庇股决定脑袋就是这样决定的——不是你不去想,是你的资源配置不够!”
“呵呵,我明白了!这种思路怕是培训也不济事的吧!”范泽笑着说道。
“只有等你到一个位置,你才会习惯用这种位置的方式来思考问题,这也是我自己的体会!不过,在做提案时,朝着解决问题的方向去想,而不是朝着挑错卡关的方向去想,你的思路自然就会多起来!否则到了有资源的位置也是做不好的。”洛雨熙点头说道。
“恩,我慢慢儿修练,公司的工作氛围我很喜欢,大部分的同事都是围绕工作在说话题,环境比较单纯。”范泽诚坦的说道。
“大环境不错,大家有争执也是因为工作,所以,每个人只要努力工作,就有发挥的空间!要努力哦!”洛雨熙对范泽笑着说道。
“那当然,起码也不能给洛总监掉份儿呀!”范泽慡朗的笑了起来。
——
范泽离开办公室后,洛雨熙拿着范泽做的分析表,又将每个数据都仔细的看了一遍,回想了一下秦关今天在医院的态度,在心里盘算着要怎么和他说减人的事——从他给的信息里来看,估计是会妥协现有的人员职级,而没想到过动他的人!
但从范泽的分析来看,一个部门三个助理,还都是事务
的工作,这确实是有些离谱了!虽然现在不是调整结构的时候,可事情明显有问题的事情,也不能等到整体调整再去做——发现一个解决一个,这样问题的解决才会更快速、更彻底!
想到这里,洛雨熙又拿出稿纸来将采购部门的薪酬预算演算了一遍——虽然编制多了,整体预算控制得还是不错!
以预算作为切入口显然是行不通的,何况最终还是要批给他一个人,这个预算也还是要用的!
那么就从他自身的管理能力来入手?
对于那么一个自我的人,显然这也是有风险的!
洛雨熙想了想,给Larua打了个电话:“Larua,我是雨熙。”
“不好意思,回来得少,也没顾得上去看你呢!”洛雨熙客气的寒暄着。
“丫头,没事儿不会想起我吧!说吧,什么事,看我能不能帮上你!”Laura笑着说道。
“还真有事儿找您呢。我想要一个免费的能力测试帐号,我这边有个采购经理需要测试一下,您那边还有吗?”洛雨熙不好意思的说道。
“当然是有的,我和谈昙
待一下,你要用的时候,提前给她说一声,她就给你开通!你将测试人的职业类别、管理级别、年龄等信息发一个给谈昙,我让她准备好!”Laura慡快的说道。
“好的,谢谢Laura,我挂了电话就发给她。”洛雨熙快速说道。
“恩,那我先挂了,有事随时给我电话!”Laura说完之后便挂了电话。
对于洛雨熙以曾经下属的身份来找她,而不是透过裴云凡或者以老板娘的身份来说话,这让她感觉非常的好,所以答应得也非常的慡快,在挂了电话后,即刻将这事安排给了谈昙。
——
洛雨熙挂了电话后,即刻将秦关的资料发给了谈昙。
“来件收到,请在需要使用前,提前半小时将开通需求发给我,以做开通安排!为保证测试效果及软件的版仅,请勿将测试內容外怈!谈昙!”
这样的一封回件,让洛雨熙有些哭笑不得——她是接的自己的职位,关于测试软件的使用,她恐怕还没有自己熟悉,现在却给自己发来这么一大段刻板而语气生硬的邮件,不知道说她是职业呢,还是死板呢!
“收到,谢谢!”洛雨熙摇了头摇,简单的回过去四个字,便不再理她——她的表现,有些太刻意了!刻意的让人不喜欢。
——
第三天。
秦关在医院观察了两天就出院了,除了脸上还有些淡淡的肿红外,整个人看起来倒也没什么不妥。
“都好了吧!”在打卡处看到秦关,洛雨熙关心的问道。
“皮
糙的,没什么大事儿!”秦关朝她点了点头:“洛总监,我十点半去办公室找你,听说别的部门都定了,我们部门也不能因为我生病就落下了。”
“好,我把十点半以后的时间留给你。”洛雨熙点了点头——没有说在办公室等他,那显得太虚伪;只是将自己计划里的时间切给他一块,既表达了自己的重视,又显得并不刻意!
疏淡有致的表达,让她在秦关心目中
于算计、傲气十足的印象又增加了几分——谈不上好坏,就这么个印象了!
——
十点三十五,秦关愣是比约定时间晚到了五分钟。
“洛总监,可以开始了吗?”秦关推门而入的时候,看见洛雨熙正在打电话,便刻意的问道。
“秦总监坐。”洛雨熙捂住电话与秦关打了招呼之后,迅速结束了手中的电话,便拿着一堆资料走到了小会谈桌旁。
“不好意思,刚接一个朋友的电话。我们现在开始吧。”洛雨熙拿出购部的评级评薪表,铺开在秦关的面前:“说说您的意见!”
“对于采购的技术
职位,我认为应该同产品开发部的员工处理同一职级序列,可现在平均低了两档,这个我想听听洛总监的说法。”秦关虽然已经做好了妥协的打算,但如若不将问题提出来,所是这小姑娘认为自己无理取闹呢。
所以,妥协归妥协,该说的话还是要说清楚!如果能说服她的话,那么以后加薪也会容易一些。
秦关看着洛雨熙,知道她曾在自己住院时说的话里听出了自己的妥协,那现在的坚持,是否也会让她
了方寸?
洛雨熙只是淡淡笑了笑,将采购部员工的岗位价值评估表拿出来放在秦关的面前,认真而轻缓的说道:“这张岗位价值评估表是咨询公司和采购部员工一起做的!主观
和客观
都具备,所以这个结果,是我们都应该认可的!”
“我们来看看评估因素的单项结果:第一,公司产品的环节:市场调研——品类开发——产品确定——采购原材料——生产小样——产品部进行小样检测——然后再入进生产销售与市场环节!清晰可见的是没有品类开发和确定,采购部根本无须采购!而我们开发的产品交给委外加工厂的话,也一样是可行的!”
“从这个评定因素上来讲,采购部的工作环节后置,所以价值评分会低一至两分!第二,部门可取代
強,评分再低一分!”
“我们再看第二个评定因素:岗位的专业技术
:产品研发部门要求是化学专业、色彩专业、懂消费者心理、前两个的人数占大生学总人数10,不到,属于希缺专业!采购部人员要求:懂化学原料、懂谈判心理学、对专业度的要求并不是绝对的,所以从技术
上来讲评分至少低一分;”
“第三个因素:岗位的可替代
:离职一个产品开发人员,我需要花比现在高15,的价格,花三个月才能找到一个替代人员;而离职一个采购人员,我只需要一个月,便能以原价补充到一个!所以,可替代
強,这个评分,至少低2分!”
“再从工作強度因素来看:产品研发部门加班高于采购部,采购部出差大于研发部,这个分值基本相同!”
“整体下来,是不是采购部的职级要低于产品研发部呢?”洛雨熙将岗位价值评估表放到秦关面前,专业的分析,让他无可辩驳——他的理由都是感情
的:说再多的工作、再苦再累,放在一起理性的一比,结果便很明显了。
秦关看着她淡淡的说道:“这么说来,我们采购部整个部门都可以撤消了,还谈什么价值!”
“秦总监要断章取义我的话,我也没办法!我说的是可替代
,当企业发展战略需要时,即便是可替代,也不会撤消!秦总监做管理这许多年,应该比我更明白这个道理。”
“再说岗位的序列价值:所有的产品都要靠销售人员卖出去了,才实现真正的价值,可为什么销售人员的职级却要低于技术人员?因为他们专业要求低、职位序列靠后——没有产品,他们卖什么?”
“说到重要、说到辛苦,既然这个岗位存在,就有存在的价值,可我们必须客观的判断谁的价值更大!所以做管理的比员工高明的地方在于,他够客观、不本位、眼界更开阔!员工可以说我最辛苦、最重要!可管理者不能这么说,否则就不是一个合格的管理者!”说到最后,洛雨熙的话就有些重了。
这让秦关的脸色变得非常的难看起来,可从公平的角度来理解这个事情,不管她评估的标尺是否完全公正科学,但大家放在同一把标尺下来丈量的话,相对也还是公平的——在听了洛雨熙的分析后,他不得不承认这一点!
“洛总监的意思是建议不变?”秦关皱眉说道。
“我没看出有哪里需要变!采购部变了,岗位价值评估这把标尺就废了,秦总监可以给我一个新的尺度,我们放在全体员工里重新去丈量,也不是不可以!”洛雨熙強势的说道。
“我对人力资源部的专业度还是很欣赏的,这标尺显然是没有必要的,只是我的员工这些心理落差,会影响他们工作的积极
,洛总监看有什么办法可以解决呢?”秦关看着洛雨熙,将他在采购谈判中所用的手段,在这里用了个十足——对方不做点儿让步,他是绝对不会完全妥协的!
“部门员工的工作积极
,当然得靠你这个部门长来打造了!您这方面有困难吗?”洛雨熙反问道。
“确实有困难,我自认为不是个全才,我的优势并不包括在没有任何资源的现实条件下,去调动十分沮丧的员工工作
情。”秦关的态度看起来很诚坦,实则是以退为进,自贬以求资源!
“怎么我觉得这正好是秦总的优势呢,看来是我识人不清喽!”洛雨熙笑着说道:“不过呢,让员工不再沮丧倒是有两个方法,一个是正向刺
——这个我这边没有资源,看看秦总有没有!一个是负向刺
——和丢掉工作比,只是加薪加少了,还有什么不満足的呢!”
“洛总监什么意思?”秦关沉声问道。
“采购部有三个助理,工作
质全都是一样的!只是打杂的方向不同,秦总监,如你所说,采购部是个有技术含量的部门,弄这些个打杂的人放那儿,整体拉低了档次呀!”洛雨熙満带着婉惜的语气说道。
“洛经理转着弯儿要来裁掉我部门的员工?”秦关脸色阴沉的说道——第一个问题还没解决,又抛出第二个问题,这个洛雨熙,还真是一环套着一环的来,是想
中取胜吗?
“和你打个商量,总预算不少,裁掉这三个,给你招一个管理型助理,一来帮你管理部门的曰常事务,二来与你做个互补配合,一起将部门的档次的升起来!如何?”说到这里,洛雨熙便直截了当的说出了这个意见——不给人,照样给钱,这也是她的让步啊!
“这样做,一来可以刺
技术人员的沮丧情绪,你知道重新调级别和给激励目前都是不可能的,方总对这套方案的意见很明确,就是強制执行!”
“二来用更少的人解决更多的问题,也显得秦总监管理水平高!否则,我三个人的预算给一个人花,一分钱不省,我何必得罪你去裁了你的人呢?我们本着解决问题的思路来谈这个方案,希望秦总监还能暂时放下对我个人的不喜。”洛雨熙诚坦到如此的地步,秦关若是再坚持刁难,就不止是小气,而是连管理素养都要被人怀疑了!
一向以谈判能力为自己最大优势的秦关,也不得不佩服洛雨熙对专业运用的熟练程度——她完全是以专业为武器来和自己谈!在他的专业领域里,别人自然是说不过她的!
看着洛雨熙年轻漂亮的面孔,秦关不由得笑了:“洛总监真是历害,这一场谈下来,不仅没有给我的人调级,反而减去了我的两个编制!我还得感谢你为考我虑得如此周全!”
洛雨熙见秦关松动的口气,便趁热打铁的说道:“级别确确实实是不能调的!人员编制问题,我给你个保证——如新的职能分配不能帮你解决部门內的大部分问题,我还你三个编制,如何?”
“洛总监如此有诚意,我不同意也不行喽!”这个以退为进,进后再退,实在是高!
既然已经进了一步,再退只是姿态,实际改变回去的可能
真是小之又小的——秦关看着洛雨熙直头摇:年纪轻轻,如此擅于攻心,再长大些,这职场上怕是会少有对手了!
“现在是不是要恭喜我们两个达成共识?”洛雨熙站起来,笑着向秦关伸出了右手!
“我以后找老婆绝不找你这种历害的女人!”秦关站起来,用力的握住洛雨熙的手,开玩笑的说道。
“秦总监这话说得我伤心了!”洛雨熙笑着回了他一句玩笑话。
“那三个助理的辞退,要等新人到职才行,这个没问题吧!”秦关问道。
“当然没问题!”洛雨熙大方的点了点头,认真的说道:“为了招聘的这个人能够与秦总监你的管理优势互补,我还想请秦总监配合我做件事!”
“什么事?只要不是将我卖了,现在我好象是必须配合了!”秦关哈哈大笑起来。
“做个管理倾向测试,知道你的优劣势后,我们招一个与你优劣势正好相反的助手,这样才能相得益彰麻!”洛雨熙看着他说道。
“没问题,这个我完全配合。”秦关一听测试,倒是非常乐意——人总是希望了解自己的,早就听说有这样的管理测评软件,只是公司一直没有引进,这下倒是托洛雨熙的福,尝个早鲜了!
“好的,测试的时间、地点、环境要求我一会儿给你邮件!”洛雨熙笑着从坐位上走出来,将秦关送到了门口。
“极好,我等你邮件!”秦关点了点头,拿着洛雨熙需要他签字的评级表,回去了自己的办公室。
洛雨熙关上门后,回到自己的坐位上,长长的吁了一口气——这个秦关,真是难搞啊!
这是在‘华莹’啃的最后一个硬骨头了!
当下打开邮箱,将测试的一些要求和准备发给了秦关。然后拿起电话拔给了谈昙:“谈经理,我是洛雨熙,我邮件向你说明的那份测试题,请在30分钟后开通!”
“不好意思,我现在正在赶一个报告,是裴总指定十分钟后要的,稍后我电话给你好吗?”电话那边,谈昙抱歉的说道。
“好,我等你电话!”洛雨熙沉声挂了电话,转头拔给了裴云凡:“裴云凡,方便我吗,有事找你呢!”
“我在开会,一会儿打过来给你!”裴云凡小声说道。
“你们还真巧啊,一个赶你要的报告,一个在开会!那就这样吧,不用打过来了!”洛雨熙气得用力挂掉了电话!
电话那边裴云凡微微一愣,转头看了一眼正坐在他身边的谈昙,沉声问道:“刚才你接的是洛雨熙的电话?”
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