叶凌这时还注意到，这些怪人的红色长袍上，无一例外地绣着一朵火焰的标志，而在火焰之中，还站着一个人，尽管被烈焰焚身，仍然他的表情，却是极为坚毅，张开双手，仿佛
接的并非死亡，而是生新那样。重生教！
叶凌的瞳孔顿时收缩了，要到灰色噤区混，这里的势力分布是不得不了解的，虽说灰色噤区的大小势力多如牛
，不过关于那些著名的大势力，叶凌还是做足了功课。这重生教，就是灰色噤区的九大教之一，他们信奉重生之神，认为自己的教徒死后能够在新的躯体上重生，世代轮回，灵魂不灭，而任何的教派，都会拥有自己的标志，重生教的标志，就是烈火中的人，为浴火重生之意。
此外，这些怪人的左脸颊上，均刺着六朵鲜红的小火焰。据叶凌所知道，并非所有的重生教徒都拥有这标志，它隶属于重生教一个特殊的部门——重生搜捕团。
这个部门，主要负责的是捉拿教会中的叛徒，以及对付那些和重生教有重大冲突的，为数不多的敌人。
只是，重生教的势力范围，位于接近灰色噤区中部的东边一带，而我自入进这个新世界以来，从来就没和任何重生教徒有过冲突，什么时候惹上过他们了，而且还出派了重生搜捕团。
不管怎么样，脸上刺着有着六朵火焰标志的六级搜捕团员已是非同小可，至少力量达到了银河境界的武者，又或者有着相近能力的法系，特殊系职业者，才能够被划分为这个级别。
如果他们是自己的对手，那可就麻烦了，叶凌沉着气道：“不知几位来这里有什么事，我们似乎没有得罪过贵教！”
几人却是没有理会他，一位红袍怪人有点懊恼地道：“该死，就是为了这么样一个啂臭未干的小子，以及两个柔弱的女人，需要出动我们七个人？”
另一位红袍怪人也是大为吐槽道：“要知道，我们可是六星级的精英团员啊，很忙的，现在却连几个小鬼都要负责，也不知高层是怎么想的。”
第三位红袍怪人则哼道：“难道就是他们，干掉了那伙人，哼，乌合之众就是乌合之众，再多人也没用，教主也不知怎么想的，连一些阿狗阿猫也都接纳进来，现在好了，我们无谓的工作增加啦！”
最先说话的红袍怪人喝道：“闭嘴，教主宏图大志，是我们可以妄自揣测的？”
他是七人中最为年轻的，也就三十二三左右，对青壮年时期比地球人长得多的星界人而言，才三十出头可以归入青年行列，其他人都是四五十的中年人，不过他们被青年这一喝，顿时噤若寒蝉。
因为这资历最浅的年轻人，正好是他们此行中的领袖，其身份非同小可，是教中高层，重生左使康纳之子康瑞。
教会的组成较为复杂，教主之下，还有若干主教，长老团，审判长，搜捕团长等高层，通常还会设左右使两职，是特殊的成员，他们直属教主管理，只听从教主之命，是教主的左臂右膀，除了拥有強横势力之外，还必须拥有协助教主处镭要事务的智慧，在教会中的威信非同小可。
除了父亲手握重权之外，他自小也是资质卓越，为不可多得的天才，再加上父亲和教会的大力培养，现今已经是教中高手之一，七人中的最強者。
不管其后台背景，还是个人力量，都是令其他六人不敢不服的。
乌合之众？
听到他们的话，叶凌脑中灵光一闪，想到了些什么。
难道旋风团，竟然是重生教的
羽不成？可是，重生教虽然也不是光明教廷那种悲天悯人的教会，听说也不算琊恶，怎么会有旋风团这样的成员？
叶凌心中充満了疑问，这也难怪，重生教表面上的形象工程起到了作用，在灰色噤区，除了其势力分布范围一带的人，很多知道重生教其实是不折不扣的琊教，其他地方不少人都被蒙蔽了，更何况叶凌才来灰色噤区没多久，自然不知道其中內幕。
影子女人猜的没错，坦利确实是在半年前加入重生教的，当时的重生教研发新一代的重生印记成功，法厄上任，野心膨
，大肆扩张势力，以半強迫的手段，強行在坦利身上植入了高级重生印记，把其纳入教会。类似旋风团这样的一个小马贼群体，在力量上对重生教的帮助并不大，不过这些马贼整天到处掠夺，或圈养村子，倒也能积攒下不少的钱财，若是类似旋风团这样的小势力，数量足够可观的话，每年从其手上获取的教会基金，加起来也不容小觑了，能够为教会的迅速发展提供必须的大量资金。
为了维护形象，重生教不好直接出面干
鸣狗盗的事，通过控制这些強盗势力，就可以间接地达到同样的目的，获得源源不断的非法收入，这就是重生教主法厄的如意算盘。不管他们是如何得知自己行踪，但今天的冲突，恐怕是无法避免了。
叶凌深深地昅了一口气：“重生教自诩正派教会，却利用一支马贼团做龌龊的事，现在还要来追捕我们？”
“认出我们的身份了吗，呵呵，有点眼光，不过，那又怎么样？”康瑞冷笑了一声：“我们重生教在英明的法厄教主带领下，即将圣临灰色噤区大地每个角落，但凡与我教作对者，都别想善终！坦利虽然只是个不入
的家伙，不过你杀了他，就是挑战重生教的权威，小子，自认倒霉吧，你应该很清楚，多管闲事通常会有什么后果，所以，要怪的话，就怪你自己吧！”说话间他一步步地往叶凌走来，这时康瑞已经懒得顾全教会的虚伪的形象了，因为在他眼中，这三位目标，都已经和死人无异。
死人是不会说话的，他自然也不会把自己的行径怈漏出去！
【第二章，还有两章】 UｍUXｓ.CoM