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第106章 顺势
 老板,你找我”洪涛到了沈丹青的办公室里就问。

 “是的,洪所长我想问你,你们所还在研究其它片吗?”沈丹青以温和的语气问洪涛。

 “没有,我们所由于任务多,目前还没有时间开展研究。”洪涛连忙如实地回答。

 “唉!我也知道你们的科研力量薄弱了。这样吧!华创职业学校的电子系学员,你们也要纳入培养计划了,让他们边学习边实习。这样将来你们才有新鲜力量加盟。你们将来的任务很重,光片就有很多种,都需要你们设计。还有各种各样的电子设备,你们没有几万职工,根本办不了什么事。”

 沈丹青听到洪涛的回答就头大,于是立刻做出了指示。

 “好的,老板,我知道了。”洪涛连忙点头答应。不过他又问了一个关乎他切身利益的问题:“老板,刚才你在会上所说的,我们所可以成立电子公司,是什么意思?我还没弄明白。”

 “呵呵”沈丹青善意的笑了,洪涛的心思他懂,于是他又耐心的给洪涛解释说:“也就是说,以后你们所研发的技术,都由你们自己开办的电子公司生产。包括集成电路设计、各种电子元器件和感应器件、电路主板、各种电路片等等。但你们不能制造面向社会人群的成品。到时有专门的公司来组装生产。”

 “这是为什么?”洪涛很不解。

 “是为了将来,你们公司向其它的企业提供产品和技术授权的需要。虽然你们不能制造成品,但其实你们已经撮取了利润最丰厚的部份,还能将你们的客户面向‮国全‬企业,让别的企业为你们‮钱赚‬,这不更好吗?”沈丹青笑呵呵地向他解释道。

 “我明白了,老板,你果然立意高远,我们之间就如有云泥之别,我是拍马也赶不上啦。”洪涛边说边向老板翘起了大拇指。

 “哈哈哈哈!哪有你说的这么玄乎!只不过是你侧重技术研发,我注重商业发展罢了,各有所长、各有所长。”洪涛的马庇话,沈丹青很受用,于是言不由衷地说道。

 最后沈丹青又再次叮嘱洪涛,要他加快人才培养,赶上公司发展的步伐,不要扯了后腿。但又要注意保密,公司研发任何技术,都不能向外人透丝毫信息,其中包括华创职业学校的老师和其它同学。他说完就让洪涛离开了。

 话说,各单位的‮导领‬开完会回去,将老板的安排通报了各自的单位。下面的人就纷纷议论开了,这个话题就像是在一个镜面一样平静的湖泊里,投入了一颗炸弹,迅速地就传遍了全集团。

 总的来说是赞同居多,因为公司的职员大部分是中部几省的外来人员,公司搬到湖兰,他们反而离家乡更近了。便于他们回乡省亲。

 说实话,真正喜欢锦衣夜行的人还是极小数。都是普通人,自己有出息了,都希望能被亲友们知道。如果每年过年能回家乡显一下,对他们来说,就是一件美事,能极大的満足他们的虚荣心。

 当然那些‮港香‬职员,离家乡反而更远了。不过他们大多具有‮导领‬职务,无论是工资收入还是福利待遇,都是他们不想放弃的。由奢入俭难,要想再找像长胜投资集团这样的福利体系环境的公司,别说在‮国中‬和‮港香‬,就是到全世界找也少有。资本主义‮家国‬是实行计时工资制的,像什么奖金补助一概没有,只不过时薪订得比较高。工作有长期保障的就只有rb和韩国,其他‮家国‬和地区,你今天还在上班,说不定明天就开除了。这里面不一定全是自己的原因,也有可能与‮导领‬关系不好而被开除。而长胜投资集团也是学rb实行员工终身制的,除了沈丹青,任何级别‮导领‬,都没有直接开除员工的权利。这就很好的保证了他们的工作,让员工非常安心。

 像这次的搬迁计划,要是在别的公司,不说走掉一半,起码有相当部分人会辞职。而长胜投资集团却一例辞职都没有,只能说沈丹青订下的,健全的高福利待遇,效果不是一般的好。当然这次沈丹青承诺的住房全额置换,也让员工们顾虑全消。

 沈丹青让洪涛走后,他又静静地思考了许久,发现明年,公司就会大跨步的发展,而人才储备却没跟上来。他心中暗自庆幸,被他提早发现了。否则后果不堪想像。思虑及此,他就打电话给彭斌,在电话中他只说了一句:“到我办公室来一下”就挂掉了。

 “咚咚”不到两分钟,办公室的门就被敲响了。

 “进来”沈丹青只说了短短的二个字。

 果然不出他所料,进来的是彭斌。

 “老板,你找我。”彭斌先打招呼。

 沈丹青从老板椅子上站起来,微笑着对他说:“彭总,坐吧!我们坐下来聊。”

 这时,刘秘书也进来泡茶了。等刘秘书泡好茶,又退出办公室后,沈丹青就开始说:“公司搬迁到湖兰后,就会建立多座工厂,到那时懂机械和电子技术的员工就会很缺乏,总公司没有人事部,你们公司的人事部就要挑起担子来。优先在全集团內部的底层职员中选择手脚灵活的人培训。到时他们的空缺再到中西部贫困地区,挑选诚实可靠,吃苦耐劳的初中以上文化水平的人补充。

 培训的地点就选择华创职业学校,他们也该增加培训课程了。

 从幼儿园到华创职业学校,都属于人才培养范畴,就都属于你们公司管吧!彭总,你认为怎么样?”

 沈丹青又将军了,完全没有给彭斌考虑的时间。

 “既然老板安排好了,我自然是不折不扣的执行了。”彭斌的语气中透出了一丝丝的不愿,因为人才培养对于长胜投资咨询有限公司来说是不产生经济效益的,属于吃力不讨好的行为。

 经过沈丹青上次的调整,员工的收入与其所属公司的收入有很大的关系。因此每个人心里都有一本账,特别是个个都欠了公司的钱的情况下。彭斌能有这样的想法,也就情有可原了。

 “彭总,你的眼光不能这么浅嘛!只有总公司好了,你们才能真正的好。当然啦!也不能一味的叫你们付出,否则你不好向下属待。

 这样吧!在你们培训的人才被用人单位录取后,你们可以适当的收取费用。你看怎么样?”沈丹青先是给彭斌戴高帽子,然后给出了解决方案。

 “谢谢老板的理解,如果依老板这样安排,我们就没问题了,主要是现在大家都欠公司这么多钱,都想赶快把账还了。因此我也不能违背大家的意见。”

 既然被老板察觉出来了,彭斌只能实话实说。

 “理解,我完全能理解,我之所以这样规定,就是为了让大家能有主观能动。为自己的利益去拼搏的,才是最能长久的。”

 沈丹青没有怪他,俗话说得好,人不为已天诛地灭。哪怕是他也不能枉顾大家的利益,否则得到的效果会非常差,只有顺势而为才是上上策。

 因此最后他说道:“好吧!就是这么个事,既然你已经答应了,就按我刚才讲的去执行吧!”

 “好的,老板,那我告辞了。”彭斌回答得很干脆,他知道这已经是老板能做到的最优方案了。

 “嗯!”沈丹青点点头,目送彭斌离开后,又投入了批示文件中了。

 仅仅只过了十天,沈丹青又将各研究单位的负责人召集起来开会了。如今长胜工的技术部也改成机械设计院了,只不过还借用长胜工的场地办公和实验。考虑到反正要搬迁到湖兰去了,就没再建研究院了。

 这次他们都心里有底了,知道老板要他们开始设计光刻机和离子注入机了,没看到各集团公司都没人参加吗。

 等沈丹青带着刘秘书走进会议室,大家都习惯地齐刷刷地站起来,异口同声地叫道:“老板”就差刘秘书进门唱名“老板到”了,与委员长的排场也相差仿佛了,难怪世上的人都想功成名就,权力的惑实在是太大了。

 “大家坐”沈丹青双手虚按,嘴上说道。

 然后他自己先坐下,等大家都坐好了,才开始发言:“这次,相信大家也知道,我将你们叫来开会的原因,没错,我们要研发光刻机和离子注入机了,不管你们是否搜集完资料了,还是就要过年了,今年你们要吃点苦。

 前段时间我已经跟你们讲了,‮型微‬片包括存储器是今后工业机械和电子产品所必须有的重要部件,就像煮菜必须放盐一样。

 因此我们必须加快片生产设备的研发,否则会影响公司以后的发展。

 这段时间,你们也都查了资料吧!哪一位给大家伙说说,光刻机的原理和技术要点,离子注入机的原理和技术要点。”话说完,沈丹青就注视着会场里的每一个人。

 发现他们都躲躲闪闪,生怕让他点了自己的名。只有一个人例外,那就是刘秘书,此时他已速记好自己的讲话,正气定神闲地望着他。想必是等待自己再发言。

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