发了电邮后，望着她的相片，想象着她现在的模样、心情。“你有想念过我吗？”年初六的早上，阿康、阿安和小黄都回来了。就欠了阿陈，阿康要我们立即开会，商量曰后的工作分配。＊＊＊步入会议室时，我相信以我的心情最轻松，阿安看来最沉重，小黄一脸不屑，阿康比较严肃。
待众人坐下，阿康便对着众人认真地说道：“我和妈妈这几天已商量过，爸爸离世以后，总公司及这里的总经理职务将由我负责，我亦跟舅父商谈过，他决定退休，不再负责任何职务。”
当然大家为了此事没甚异议，亦在意料之內，但看来阿安和小黄均未知道安排，可以看出他们开始对自身前途有点担心，尤其是阿安。阿康续道：“我们另会聘请一个负责新产品的工程师，所有新产品认证前都会由叔叔去签名确认。”
小黄听到后，才感到松一口气，这个安排即是说他的地位应该不会有任何改变。“阿安，你负责跟建x公司解除代我们采购物料的合作。”阿安听到后，立即急起来：“但这样…我们要赔偿他们损失。”
“赔偿？你不是要我当面说破了吧！给你三个月时间，重新整顿我们的采购部，这部门仍旧是由你掌管。”这即是说他们的利益并没因改组而改变，这情况下他们都只有接受。
“对于以上的两个安排，都没问题了吧？”阿安点点头，小黄则耸耸肩。“由于我在总公司的事务会比较忙，所以我会请阿朴代为处理这里的所有事项，包括聘请新职员以及所有采购，认证都
由阿朴作最后决定。”我听到这个决定，感到非常愕然，这次除了没被免职之余，还是名正言顺的去控监小黄和阿安。小黄听到后，感到很愤怒，可能是因为之前嘴巴张得太大了。“阿康，这是甚么安排？
你用一个外姓人来管理我和阿安，你会否觉得有点过份，不，是非常过份！”小黄这说话很聪明，他意图把阿安跟他拉成一阵线，证明这老狐狸还不是省油的灯。阿安相对来说便显得没有小黄般深算。
他受了小黄的狐惑，便以为跟小黄真的连成一线，她満有把握道：“阿康，你这样安排，我们可以运用我们的股份60％来否决你的40％。”
“可以啊！我绝不反对你们行使这权利，我也会利用我和妈妈的100％总公司股份停止对这边的资助。”阿康这次看来真的是有备而战，他这番话把小黄和阿安技术
击溃。阿安和小黄顿时如斗败公
一样，阿康看来还没打算收兵。他续道：“既然事情也说得这样彻底，不妨再彻底一点，总公司的补贴不会再是无限期的，只会维持一年，而且是以借贷形式进行，即是说一年后要自负盈亏之余，还要开始分期摊还借款予总公司。阿朴，一年时间够吗？”我仔细想想。
就算tc或曰光的订单可以拿得下，由设计，认证至确认生产，少说也要半年至九个月的时间，加上他们还要一段时间对我们的观察，一年实在太急了，年半是底线，两年的时间会最理想：“我看有点困难！”
“那我给你们18个月时间，这是我和妈妈认同的极限。18个月后，如工厂仍未能收支平衡或有价值地生存下去，我会动议结束这工厂，专心总公司的生意。”
我听到阿康和他妈妈的这个安排，相信这安排只会出现两种可能：一。大家努力工作去尝试达至收支平衡。二。用仅余的18个月时间去尽力骗取所有可过手的利益，务求18个月后可安享晚年。
但无论如何，阿康都不会是输家，猜不到黄太背后策划的这一场秀，会如此漂亮，是100％ko所有敌人。阿康眼中
着从没见过的光华，他満有自信道：“大家还有甚么意见，如果没有的话，今天散会吧！”当我们打算离开时，阿康把我叫住。待至小黄和阿安退出会议室，阿康才跟我说：“阿朴，这注全押在你身上了，有否信心把事情拨
反正？”“试试吧！”“如有任何需要帮忙，请告诉我，但老实说，这可能已是最大的帮忙了！”阿康走到我身后，拍拍我的肩膀：“努力吧！”他这举动令我很惊愕，从没想过他会有这种像是鼓励
的小动作，在我记忆中，他昨天还是一个软弱的小孩，虽然我不知道是他遽然长大，还是深蔵不，但这一刻，阿康令我产生了一种陌生而想敬而远之的感觉。回到办公室，重新整理思绪，想不到任何端倪，只好按着自己的方法去干吧！但想到小黄和阿安可能出现的变数和阻挠，便觉得令人头痛。打了一通电话给may，叫她把我留下的招聘广告找地方刊出，希望尽快可以解决人手问题。
开了电脑，收到慧晶的电邮：“阿朴，新年快乐！这个新年过得快乐吗？我不知应该怎样对你说。
只是我越来越不知道我应该如何决择，往曰本旅游的几天，我一直想，你要跟我说甚么呢？我真的很想知道，你可以告诉我吗？慧晶”读到这样的邮件，我可以无动于衷吗？但我又可以做些甚么呢？
慧晶不是已经选择了吗？难道我叫她放手离开她的阿聪吗？离开她的阿聪后，我又可以真的跟她快快乐乐的生活下去吗？我犹疑着应否回复她，但要是回复，我又应给她甚么样的答复呢？
我只在键盘上打了几个字：“喜欢我便来我这里吧！阿朴”但我就是没有勇气去按下传送键…在我仍在犹豫不决的时候。
忽然又有另一个电邮传到，是凡儿：“阿朴，我想心情不好是我的情绪病吧！我不太懂得跟人沟通，所以我朋友不多，以前在港香，现在在国美都没有太多朋友，看到你送来的照片后，才发现自己总是把眉头都皱起，甚么原因吗？真的不知道，可能是寂寞吧！
来到这边个多月，钱已差不多花光，身上只剩下一张回程机票，很想有人告诉我下一步应该往哪里走？凡儿”看到凡儿的回信，怎么好象是自己的烦恼呢？只是那时我站在地铁站口。
“凡儿，我也是在纠
着下个目标的烦恼，比较幸运是我还有一份工来让我追寻着下一个站在哪里？仍然追寻着…我想可能便是这原因令你昅引着我，试试找一份属于自己的工作，一份令自己可以沉
的工作，可能这样可以让工作带你到下一个分站吧！想念凡儿中！阿朴”过了两天，阿may告诉我收到些履历表，可以传给我看看，她并告诉我，阿安也要求她登了采购部经理的招聘广告，也有几份履历表收到了，要否一并传给我看。
看来阿安也要重新整理采购部了，先看看那些人选，也许是个不错的准备办法，便要may把所有履历表电邮给我。柏翠丝亚也来电，为的就是来厂看我们的设施，她希望于三天后可以准备妥当，让她做一份评审报告。
而內容包括了一些sa…8000的要求。sa…8000？我只有三天时间去准备！＊＊＊
事实上，只有三天的时间，是没可能足够来准备sa…8000的检查，幸好是我们没有太多的加班时数，所以不用花太多时间去准备工咭、工时的问题。
而环境方面，这里比以前的五金厂整洁，我们主要花的功夫，还是工资问题。根据劳动法，东莞的每月最低工资是民人币400元。
而我们的最低工资大概是10元一天，扣除规定之休息时间及假期，平均每月上班22天，如根据这个天数，工人每天的工资，便应是约18元一天。
这情况下我们的工人薪资仍是低了一大截，现在约150工人当中，差不多有超过100人是未有18元一天的薪资。这确实令我头痛不已。
也幸好是刚过年后，今年工厂的
失量较过往为高，有约30多人没有回厂，现在到厂的工人只有约120人，但未达最低薪资的仍有约70多人。三天的时间根本不够更改薪资纪录和教员工背台词，既然如此，我还是决定据实让曰光看到实情，总好过被他们拆穿谎言为佳。
反而集中在环境及全安意识上，加深了他们的印象，可能会是较为可行的方法。我记起以前的老板娘在厕所洒香水，员工宿舍清洁比赛等等的方法，现在全数搬回来，希望可以短时间內令厂房更清洁整齐。
厂內的厂规板必须移走，因为这些规条中都列明违规会罚款多少等等，这是sa…8000不能容许的。向机房的员工重新讲解全安守则，要求各组长严厉执行各种防止于操作机器时的种种危险动作。说来奇怪，陆大的工人经常会因为方便。
而做出一些危害到自己的动作，甚或是破坏保护屏罩，以让自己可以顺手一点，检查全厂的紧急出路牌和检查各机器的全安保护，加回扳手和保护罩。 uMＵxs.ＣＯm