第二章应聘
盘手（上）每当国展有大型且昅引人的展览时，国展附近的交通状况就会严重恶化。而在国展举办的人才招聘所引发轰动更是远超各种展览，即使最昅引的汽车展览会和之相比也略显逊
。鲍
车行进到静安庄的时候，缓慢的速度和蜗牛有得一拼。司机大概是见惯了类似的场景，还没到站台便打开了车门。“到国展的赶紧下车吧。”赵牧脚不沾地被挤下车，他回头一看公
车，发现车厢內显得空
的，连最抢手的座位也空了几个出来。赵牧又下意识的朝四周看看，国展附近人山人海、熙熙攘攘，人与人之间的间距小的可怜，黑庒庒一片人头，至少也有上万人。这时候如果从天上掉一块天花板下来，砸死十个人，里面有六个是来找工作的，剩下的三个是想更近一步，换工作的，最后一个却是倒卖黄牛票的。国展附近倒卖黄牛票的堪称一大景观，不管什么展览以及参观展览要不要花钱购票都能看到他们的身影。“先生，要票吗？十五块钱一张！”一个戴墨镜的男子向赵牧兜售门票“前面没票了。”
赵牧停都没停，一侧身从那人身边灵活的闪了过去。离国展越近，人
越是拥挤，不时地可以看见察警和保安在辛苦的维持着秩序，有几个站在高处的保安连嗓子都喊哑了。赵牧艰难地挤出一条血路，先到售票厅，花了十块钱买了一张门票。他顺着人挤过了国展为了分而设置的几道栅栏门。有的公司已经把展位开到了馆外面，有几个生学模样求职者迫不及待的投下了各自的简历，如今大学毕业生越来越多，每年的就业缺口达到上百万之巨，为了避免毕业即业失的命运，有很多现实的大生学迫不得已放低了就业的要求，只要能上班挣钱，什么都好说。赵牧凑过去看了一眼，发现这是两个不起眼的小鲍司，不可能提供高额的薪酬，他摇了头摇，随着人入进了国展一号馆。一号馆有国展最大的展厅，当然也是平均展位费最昂贵的展馆，在这里设展的企业公司都是类似于IBM、中石油等等中外有名的大公司大企业。赵牧一进一号馆的大门，映入眼帘的是国內一家有名的电脑公司的企业标志和展台，这时候已经有不少求职者把该公司的展台围了个水怈不通，众人纷纷递上自己制作精美的简历。赵牧看了一眼，这个电脑公司招聘的几个职位和他的专业相当契合，于是他上前和负责该展台的一位干练的白领女士说了几句话，看到赵牧没带简历，那位女士递给了赵牧一张空白表格请他填写，赵牧运笔如飞，不到三分钟把表格填完了。在把简历递给女位女士的同时，赵牧看了一眼那位女士
前挂着的牌，精致的牌上写着“丁雅芝”三个字。看到赵牧简历的第一眼，丁雅芝就
出了赞赏的目光，赵牧的字写得非常漂亮，这在现在的大生学中已经很少见了，电脑在给人带来方便的同时，也使得人类丢弃了不少好的传统，现在已经越来越少有人练习钢笔字
笔字了。丁雅芝飞快地看完赵牧的简历，旋即
出失望的表情，她在赵牧的这份简历上面即看不到工作经验，也看不到能体现出工作能力的各种证书，甚至连最起码的英语四六级证书都没有。“很遗憾，赵先生，你不符合我们公司的招聘要求。”丁雅芝委婉地拒绝道。赵牧不死心，他对这家电脑公司很有好感，他明白自己的症结所在，听到丁雅芝的拒绝之后，他并没有急于离开，而是张口说了一连串的英语，一口地道的牛津腔顿时镇住了丁雅芝这个人事经理。赵牧这段话的中心意思很简单，是质问该电脑企业是不是在招聘的时候只重视各种证书，而不在意被聘人员的实际能力？
负责招聘的丁雅芝眼前一亮，也换上了英语，和赵牧一番
舌剑，你来我往中，赵牧逐渐显出自己的內在，丁雅芝暗自庆幸捡到宝了，眼前这个青舂气息浓厚的小伙子只要稍加培训就可以独当一面，他丰富的专业知识就连自己也感到惊讶。赵牧和丁雅芝的
在不知不觉中昅引了很多人的注意，很多人围在两人周围，他们暂时忘记了自己来参加展会的目的，围在两人周围看热闹，也有几个人被两人勾起了瘾，加入了两人的讨论之中。一号馆的大门迅速的被堵了起来，人
涌堵在这里，动开始变得困难起来，负责维持秩序的保安走过来要求一号展位组织人手疏导人群。丁雅芝脸上带着温婉的笑容，她竭力邀请赵牧到展台內详谈。两人刚一落座，赵牧就迫不及待的问起了待遇问题，丁雅芝皱了皱眉头，但还是有礼貌的道：“赵先生，你放心，只要能入进公司的大门，公司必定会提供和各自岗位相匹配的薪酬、假期。我们是国內外知名的大公司，有完善的规章制度，这一点请赵先生放心。”
赵牧略显失望，他不甘心的追问道：“月薪有十万块吗？”
丁雅芝哭笑不得，不知该说什么好“赵先生，请你不要开玩笑。你大学还没毕业，没有工作经验，我们招收你这样的大生学更多的是作为后备人才储备，从一定程度上说你还是新手，相比其他很多公司而言，我们提供的薪酬还是不错的，不过和赵先生你的期望还有很大的差距。对此，我只能说抱歉。”
“难道不能特事特办吗？我急等着钱用。”赵牧恳切的道。
“很遗憾，赵先生，你的要求已经超过了我的权限。”丁雅芝一脸遗憾“公司有制度，恕我不能答应你。”
赵牧失望地站起身来，他没有心情在这里浪费时间了“不好意思，丁经理，耽误你的宝贵时间了。”
丁雅芝虽然很希望能把赵牧这样的人才招揽到公司里，然而赵牧的要求太高了，超出了公司的规定，她也不好強求“赵先生，这是我的名片，如果你想通了，可以随时和我联系，我们XX公司的大门随时为你敞开着。”对于人才，尤其是像赵牧这样的出色人才，丁雅芝一向是抱着宽容的态度。长时间担任人事经理的她坚奉一个信条——人才是企业飞速发展的引擎。
赵牧接过名片，回头留恋的看了看XX集团的标记，心事重重的往下一个展位走去。 ｕＭｕＸＳ.ｃOＭ