帐篷被一脚踹开，数百个身披重甲，那种模样看起来跟普通的玩家截然相反，那种模样，看起来就好像是真正的士兵，货真价实的士兵一样，一个个包围过来，
刀砍落下来，
铺上面数十个守卫，甚至还来不及从上爬起来，结果已经被刀分尸。四周一片腥血，惨叫声音孑然而止，那一个小队长看了一眼，发现没有人存活之后，手掌一挥，立马带领着手下成员冲着旁边围攻过去。
类似的情况不断出现，一个个帐篷被撕碎，连同里面的生命一起，全都在最短的时间之內被撕成了碎片。
一时之间，偌大的山峰上面一片藉狼，鲜血横
，到处都是刺鼻的腥血，整个矿山由外而內，一点点的被包围，被呑噬，偌大的山峰上面，到处都是刀光剑影，到处都是腥风血雨，到处都是凄厉的惨叫，所有的一切，混合在一起，最终化作了一副最为恐怖的画面。四周到处都是尸体。
本身这些人在数量上就占据着绝对的劣势，再加上一方面连夜偷袭，另外一边，却是疲惫不堪，正是困倦的时候，这一场战斗的结果毫无疑问。矿山上的士兵，基本上没有经历过什么样的反抗，很快就被天堂的人马摆平了。
这些人根本不是对手，里面更加没什么高手，战斗起来，能够起到的效果相当的有限，根本没有做出来什么样的反击。短短的时间，基本上已经没有什么力量。
大约一个时辰的时间，偌大的一座矿山已经被天堂的成员完全包围。所有的守卫，全部都被杀死。
至于那些矿工，周波并没有下令去杀屠这些矿工，没有那个必要，这些矿工并不是地府的核心成员，对地府说白了，也没有什么忠诚度，没有必要杀死这些矿工。不然的话。将会给天堂留下一个不好的名声。
虽然说在魂界里面实力为尊，貌似那什么名声之类的东西，也没什么值得在意的，但是不管如何。总是要留一件服衣才行。不然的话。那岂不是变成光着身子了？
更何况，这矿山也必须要有人开采，才能开发出利益啊。不然的话，只是占领了这一座矿山，从天堂那边调集人马过来，那不知道要费多少事儿。
这些矿工，在魂界当中的生活明显不怎么样，魂界当中，不是每个人都有资本换取到一个好的生存权利的，绝大多数人，依旧只能生活在社会最底层当中，在那种恐怖和绝望当中苦苦挣扎。
这些人，周波并没有伤害的意思，在保留这些矿工原本的权利，原本工头的地位之后，继续将这些矿工留在了这个矿山上面，表面上跟之前一模一样，只是稍微更换了一个掌管者而已，其他的地方，完全没有丝毫的变化。
管理这些矿工并没有浪费多少时间，最后在清点矿山的时候，倒是发现了一些了不得的东西，这一座矿山上面的矿石，那是按照月度来进行运输的，月末的时候，会有专门人过来运送。
现在还没到时间，不过，貌似已经到了这个月的下旬，在这个矿山上面堆积起来的矿石，居然是相当的丰厚，主要是铁矿石，还有少部分的铜矿石，堆积的好像一个小山包一样，不说这个矿山的潜力，单单是这些矿石，估计就能值个不少钱。
魂界里面价格最贵的，还是兵器，因为这是一个武者的世界，不管是谁，都希望能够拿到一把不错的兵器，不是吗？占领矿山的意义，远比占领林场牧场之类的地方更加的重要。
身后几十个工头跟在周波后面，一个个唯唯诺诺，脸上的表情怎一个诚惶诚恐，虽然说周波并没有伤害任何一个矿工，但是他们这些人毕竟是跟地府关系比较密切的，不然的话，也轮不到他们来掌管这些矿工了。看到之前那些守卫那种凄惨的模样，这些人的心里面満是害怕，生怕一个不小心惹了周波不高兴，直接将他们给干掉了。
几十个人，掌管者十几万的矿工，这些人的水平其实也算是相当不错了，至少在管理方面的能力还是相当的強横，只是可惜，这些人没有实力，不管你管理的才能如何的丰富，如果没有足够的实力的话，那依旧只是一个废物。
这些人，跟随着周波，指点着周波，在那矿石当中巡查着。这是汇报，当自己的上司更换的时候，最好表现的老实一点儿，让对方知道自己有什么
底，不然的话，现在这些人看起来像是军队，但是随时可能变成是強盗。一路走过去，对于这里面的情况，周波感觉相当満意，这一座矿山，每天的产货量相当丰厚，一年的数字，足够支撑十万大军的消耗，这种储存量和产货量，在自己那边都没有多少，这么长时间一来，一直被地府霸占着，不知道地府从这里面赚取了多少利益。
不过，那些都是往事了，从现在开始，这写东西，全都变成自己的了。
“嗯？那个箱子，是怎么回事儿？”在一个库房当中，周波不经意当中看到了库房角落当中存放着一个大约一米见方的木箱，脸上的表情顿时变得有些奇怪，随口问道。
周波只是随口这么一问而已，但是，就是在这一个问题之下，那几个人脸上的表情，全都变得有些奇怪。就好像是这一个问题，触碰到了什么令人感敏的神经一样。
后面那几十个工头脸上的表情，全都是不由自主的一变。
咦？难道说还真是什么好东西不成？
周波的眉头不由自主的皱了一下。
“没…那里面，只是一些赤铜矿石而已…没什么大不了的…”一个工头，那是这些工头当中的老大，听到这话，连忙快步上前，甚至是为了证明自己的话一样，打开了箱子。
古铜色的光芒顿时闪耀出来，赤铜，这确实是赤铜矿的光芒…(未完待续。。) ＵmＵＸs.Ｃｏm