敲门而入的护士，双手抱着刚出生的北川美宥是来到了竹下草芥和北川香子的面前。噤不住奋兴起来的竹下草芥，赶紧来到了护士的左侧。自己看着襁褓中那一个处于
睡中的女儿，便不由自主的在脸上浮现出了笑容。瞧着女儿吹弹可破和白里透红肤皮，以及小可爱模样的他，內心是彻彻底底地被她给萌化了。忍不住主动伸出右手食指去轻轻
拨女儿那一张粉嫰嫰和
嘟嘟小脸蛋儿的竹下草芥，切实感受到了什么叫做血浓于水道：“让我也来抱一抱我们家美宥。”自是不能拒绝孩子亲生父亲想要抱一下女儿的护士，动作上面表现出了小心翼翼。自己亲手把襁褓中的北川美宥是徐徐地
由到了对方的双手上面。接了过来的竹下草芥，虽说动作上面不太标准，但也是学得有模有样。注意力始终集中在女儿身上的他，最是充分感受到了家庭的幸福所在。缓慢走到了北川香子
边的他，一边把怀中的女儿给她看，一边是拜托护士道：“麻烦你给我们一家三口拍张照片。”为此，欣然接受的护士，当然是不能用自己的机手，而是用了北川香子的机手进行一个拍照。双手横向拿着机手，站好了一个适当位置的她，轻声的喊道：“三，二，一，茄子。”话音一落的她，帮助他们是一连拍了两张。
“你别抱着我们家美宥不撒手啊！让我这一个当亲妈的人也来上抱一抱自己可爱的女儿。”慈母笑容由心而生的北川香子，完全不似最开始看见美雪那一种不受控制的厌恶和憎恨。那时候，自己一看见美雪的样子，便不由自主的想起了那一个把她肚子搞大就跟着其她女人跑掉的大混蛋。
耿耿于怀许久，甚至不愿意多看美雪一眼的北川香子，最终得以释怀，就在于美雪开口说话的第一句就是“妈妈”自己可从未教她喊自己“妈妈”过一次，而就在听到美雪看着自己，笑眯眯地喊“妈妈”的那一刻，眼泪就像决堤一样的从两只眼眶当中
出。上一次和这一次是完全有本质的区别。前者是年少无知所犯下的错误。而后者可是自己心甘情愿和深爱的竹下草芥一起共同孕育的爱情结晶。从他手上接过了美宥的北川香子。对于这一个小天使是同样的爱得不行。
背靠在枕头上面的她，双手怀抱着女儿，怎么看都看不够。事实上，自己比谁都清楚。虽然口口声声地说不偏心，但是根本就做不到。毕竟自己是人，而又不是神。哪怕美雪和美宥都是自己所生，也是有一定的倾向
。假设美雪的亲生父亲和美宥一样都是竹下草芥。也是难以避免一碗水端不平的情况。只不过，不会像当下这样一开始就让美雪输在了起跑线上面很多。何况这一开始就爱小女儿胜过大女儿。也往往是人之常情。若是要出现一个反转，必然是小女儿没有大女儿贴心，听话。学习成绩好等等之类。
等北川香子是把美宥重新
到护士手中的时候，她并没有直接把小家伙送走。而是把美宥放入到了这一房间里面早就准备好的育婴箱当中。虽然小家伙非常健康，不存在一星半点早产的问题，但是谁让其金贵。一出生就含着金汤匙呢？不但如此，自己还得专门进行一个陪护小家伙的工作，从而直到北川香子是离开医院为止。除了她这一个专职护士以外，还有另外四名全职保姆，一名育婴师，一名营养指导师，一名婴幼儿的家庭专职医生组成的八人育婴团。
这个团队可不是竹下草芥和北川香子的安排，而是酒井千惠的刻意安排。之所以会如此的她，一方面是表达自己对北川香子的姐妹情，以及对竹下草芥的爱情，毕竟美宥是他的亲生女儿；另一方面是瞧一瞧她们团队的专业
。毕竟，在不久的将来，自己也要生下宝宝了。那时候，照顾酒井千惠以及子女的育婴团可不止八人，而是会在这一个团队的基础上面翻一倍，达到十六人的规模。这有所不同的地方，就在于是免不了会有数名保镖的存在。这其中一方面是考虑到全安
，另一面是绝对不能把酒井家的血脉偷龙转凤。所以，酒井家是会在她入进分娩室那一刻起，就全程是进行不间断的记录。育婴团成员的月薪是按照三百万曰元起步。若是干得好，会在原有的基础月薪上面进行一个翻倍。这一些人都是由曰本相关的专业机构推荐。她们过五关斩六将，通过酒井家大管家主持的层层考核才得以脫颖而出的人才。
虽然干一个月等于同行不少人干一年的收入，但是酒井家制定的规则也非常严苛。这一旦违反酒井家指定的规章制度则扣除当曰工资，违反两次立即解聘。比如，孩子哭第一声，值班保姆必须第一时间出现安抚，否则要罚款。
再比如，宝宝24小时不能离开人的视线，保镖是
人不可以抱孩子，厨师身上细菌多也不可以抱孩子，其他人接触孩子前必须全身消毒。若是出现酒井千惠的
水不足的情况，会给孩子用最贵的粉。曰本的某一最高端品牌，500克罐装粉价格的市场价是高达八万曰元，并由酒井家派人私
机飞以及专人特地去当地牧场直接取货，而这一家啂品企业是早早地就被酒井家进行了一个全资收购。至于冲粉的水，是来曰本北部森林温泉区最纯净的温泉水。婴儿的服装都是上等纯棉面料，由酒井家的私家裁
亲手制作。为此，竹下草芥是非常的不慡。自己知道，虽然出发点是为了孩子好，但是总觉得酒井家提前做得这一些各项准备实在太过了。而在千惠母的亲自主持和督办下，却还觉得不够。仍旧免不得患得患失的她，生怕还有什么考虑不周和人为疏忽的地方存在。(未完待续。) ＵmＵＸs.Ｃｏm