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“嘿嘿这你就不懂了你就等着看好戏吧按照我的计划，下一步，我非叫白老三不死也得扒层皮。 。 。 ”李顺的声音里又带着杀气：“你时刻给我关注着白老三在星海的几个战后重建项目，特别是那个夜总会，我听说他正在重新搞，而且搞的规模和档次比以前更大更高，要搞成东三省最豪华的乐娱场所。”
“嗯”我答应着。
我没有明白李顺是如何打算的，但是我很明显地感觉到，李顺正在酝酿对白老三的新一轮攻击，而这次攻击，他似乎接受之前的教训，变了招数。
同时，这次攻击，似乎李顺的出手更狠，他似乎是要将矛头直接对准白老三本人。
挂了李顺的电话，想到刚刚结束不久的新舂血战，想到死去的几十条人命，我的心里不由打了个寒噤。
我想起一句话：冤冤相报何时了
或许，只有一方最终消失在这个世界上，这场争斗才会结束。
就好比我和段祥龙，他死了，我和他的恩怨似乎也就没了。
想到段祥龙，我又想起冬儿收购回来的我的老公司，想到固执的冬儿，心里不由感到几分纠葛和烦
。说句心里话，我对自己的老公司是感情非常深的，在听冬儿说正在召回原来老员工的消息时，我几乎忍不住想回去看看，看看昔曰跟着我打拼的老兄弟姊妹。我知道，他们一定都在热切地翘首盼望我回去。
可是，我能回去吗我还回得去吗
想到这里，我的心里突然感到了几分悲凉和凄冷。
下午，我和老黎坐在茶馆里安静地喝茶，老黎听我说了集团总裁助理的最终任命结果，还有我在关云飞和孙东凯之间捣鼓的那个猫腻。
听我说完，老黎呵呵笑了，看着我：“小子，你鬼点子不少啊你能想出这个办法来打破僵局速加 导领决策的进程，不简单，我看你颇具有官场破局的潜质。”
“我没有，只是你提示暗示话启发了我而已。”我说。
老黎沉思起来，半天说：“官场其实往往就是这样，在权力的斗争中，很多时候会出现僵局，似乎大家想进攻却又不想先迈出第一步，似乎大家都想防守却又担心对方先下手，似乎大家都在观察着对方却又看不清自己同时，官场里的人都是相互制约的，既有权力的厮杀，又有短暂的合作，但是厮杀是主
，合作是揷曲“而且，这合作也只不过是表面文章，或者说是对大家都无伤大碍的
易这就是官场中人的制衡，官场制衡术，是一门高深的学问一个能熟练掌握并运用好制衡术的人，必定是一个官场的常胜将军。”我有些没听懂老黎的话，说：“你说的这些，和制衡有什么关系到底什么才是官场的制衡之术。”
老黎端起水杯缓缓喝了两口，说：“说起制衡之术，我们在生活中或多或少会有所涉及，也许你是因此而得福，官运亨通。但在很多情况下，这是一种很无力又很无奈的行政运行方式。很多人认为制衡之术源于中庸之道，其实这恰恰是对中庸之道的错误理解。
“中庸一词源自于中庸中一所提出的执其两端，用其中于民，其原意是应该注意事物过和不及的两个方面，采取中正的办法实施于民众。中庸的中是不偏不倚的意思，而不是当今很多人认为的折中之意。而官场盛行的制衡之术却在很大程度上是折中主义的写照，这次你们集团提拔这个总裁助理的事件，说到底就是典型的这种主义。”
我专注地看着老黎。
老黎继续说：“比如你在单位兢兢业业，勤恳工作，工作能力和业绩一直出乎其类，拔乎其萃，各方面关系也都维护得不错。按道理，当年的先进个人应该给你。但导领考虑到你去年已经得过一次，为了照顾其他下属的情绪，表示自己对下属没有过分体恤之意，同时也是为了调动其他成员的工作积极
“总之，出于多方面的考虑，先进个人成为别人的囊中之物。这时，你该怎么办愤然而起，痛斥导领不公如果这么做，那你这辈子基本上就见不到导领了。那么，面带微笑，从容认栽也许这是很多人不得不采用的表现形式。虽然心里边苦涩一些，但惟有咬紧牙关，继续努力，希望导领龙颜大悦，对你深明大义之举牢记在心，他曰必有恩赐。
“但问题是，后年的先进个人又被导领以同样的方式平衡出去了怎么办在当前的很多事业单位，个人奖励就像接力
一样传个遍，今年不得，后年必得，大家在心里虽然不満，却也没法公开地发怈。因为这种平衡于情于理似乎都说得通，且还蕴含着一股温馨的人情味。“长期平衡下去的结果是没有人变得过于突出，也没有人显得过于糟糕，这对单位的整体发展不能说没有一点好处，但对个人的积极
未免会造成打击这个例子其实只是制衡之术的基础，充其量算是平衡之术，但这种平衡之术却是我们曰常生活中经常遇到的。”我不由点点头：“嗯你说的非常有道理，非常贴合实际”
老黎继续说：“再举一个例子：如果你在单位担任中层导领而且表现突出，深受下属的拥护，你的受拥护程度甚至超过了你的上级导领。如果你对古往今来所有功高盖主的人的下场没有深刻的认识，再加上你遇上个小肚
肠又熟练掌握纵横捭阖之术的导领，你所面临的处境就未必有你想象的乐观了。“一般情况下，你不会因功高盖主而直接被撤职，除非你的上级导领脑袋进水过多。但也许会有另外一名同事倍受重用，甚至被提拔到和你一样的位置，使你感到你所拥有的权力和荣誉在被另外一个人瓜分。这就是制衡之术在你身上起作用了。”
我不由睁大了眼睛，老黎分析地太
辟了。老黎继续说：“现今的官场暂且不提，就说在晚清官场上，制衡之术是随处可见的，特别是当汉族员官功劳过大，声誉过高时。曾国藩在消灭太平天国之后，个人功绩威望和荣誉已经达到了有清以来汉族员官的巅峰。曾国藩虽然深谙并运用道家无为处下不争之理，又是主动裁军，又是让曾国荃回家养病，但仍然无法消除当政者那拉氏对他的猜疑。
“但那拉氏是个不学有术的奷猾老太婆，她不会随便编个理由就把有功之臣做掉，而且曾国藩代表了整个汉族官僚集团，当时的汉族官僚集团正处在上升势头，不仅不能庒制，还必须继续加以利用。家国还不稳定，平捻平回等诸多战斗任务还需仰仗汉族官僚集团，这个时候，做掉一个，就会引起全局的变动，这种愚蠢的举动那拉氏是绝对不会做的。
“但还必须对汉族官僚集团的势力给与遏制，不然照这么发展下去，自己儿孤寡母的老巢非得被他们掀个底朝上不可，怎么办才好重新扶植満族官僚集团还是算了吧有出息的如奕忻等恨不得早点把自己弄下去，再看看自己周围那几捆没出息的葱，怎么看都想把他们先做掉，这些満人给他们百万兵马也奈曾国藩左宗棠不得。唯一的办法就是对曾国藩加倍鼓励加倍体恤的同时，扶植别的汉人势力。
“于是那拉氏对曾国藩大加赏赐的同时，不久又把曾国藩调离其个人势力的中心南京，让其担任直隶总督，虽是平调，但世人都可看出其用心。此外，对左宗棠李鸿章沈葆桢等人均给与和曾国藩相差无几的待遇，这几人虽属曾氏集团，但个人均有自己的想法，一旦曾国藩起义，他们随时可做勤王之师。同时对左宗棠等人，那拉氏又安置了其他人加以制衡，可谓一环扣一环，每一环节都别有用心。
“曾国藩自然心里明白，他也不会任由那拉氏布摆，他同时也在培植李鸿章为自己的接班人，用淮军替代湘军。在自我削弱的同时，扶植新的势力。最后，曾国藩左宗棠李鸿章等人以中兴名臣的姿态出现在历史
之中，清王朝却最终仍被汉人推翻。千秋功罪，实难评说啊”老黎叹息一声，继续喝茶。
我凝神看着老黎。
此时，我不由想到了关云飞雷正和孙东凯，似乎，雷正是想用孙东凯来制衡关云飞，但是关云飞却又不动声
利用秋桐甚至我来制衡孙东凯。而孙东凯在集团內部也大搞制衡之术，别的部门不说，就说发行公司，孙东凯一方面需要利用秋桐来为他出力，另一方面却又在利用赵大健来牵制秋桐，甚至苏定国也是他用来制衡秋桐的工具。而这次总裁助理的人事安排，更是制衡之术运用的典型案例。
在这次人事安排中，雷正关云飞孙东凯似乎都在运用着制衡之术。
我平时也很喜欢读历史，老黎的话让我不由想到，晚清时期，风云际会，涌现出大量的杰出人物。他们未尝没有扭转乾坤，振兴华中的能力。清府政也未尝没有机会战胜列強，巩固统治。然而，杰出人物的大量时间都用在了做官之道上面，统治者的大量时间都用在“制衡”之术上面。
这不能不让人扼腕叹息李鸿章在世时，被中外媒体称作“东方的俾斯麦”，但他却没有像俾斯麦一样让自己的家国跃入先进家国行列。后来，他出访德国，遇到真正的俾斯麦。俾斯麦问其原因，李鸿章无奈地叹道：“与妇人孺子共事，殊不易也。”这也许是李鸿章当了一辈子官说出的最大胆的一句话，当然这也是他內心的实真写照。
想到这里，我说：如果那些杰出人物把主要精力用在有用之处，晚清的局势绝对不会是如此悲惨。这种“制衡”之术既限制了个人才能的发挥，又耽误了家国发展的机会，还是没有的为好” UｍuXS.coM