第五零九章 流言发酵
“我要去法国参加设计比赛,下个月十号就得走。”
“啊?怎么这么讨厌啊!”
马丽几乎要哭了,她是真希望盛蓝蓝陪在她身边,见证她和盛剑楠再次的爱情。
“我争取元旦前回来,不过圣诞节是比赛时间,肯定是来不及了。”
“那,那我就这个月把事办了。就周曰吧,正好大家都休息。反正就是走个形势,也不瞒你,我和盛剑楠早就在一起了。盛剑楠现在是总监,如果没有你的提携,他就是一个废物。你可一定得来参加我们的婚礼…”
马丽发出没心没肺的笑声,听得出她很开心。
盛剑楠到盛蓝蓝的杂志社广告部工作两个月,一直没有和马丽联系。
马丽以为那天在王志远新房里说的话,刺痛了盛剑楠的心。她其实不需要大房子,不需要多漂亮的服衣。不过她不想盛剑楠无所事事被人瞧不起,不想盛剑楠一点自尊也没有。看着盛剑楠跑走,她当时心里是赞盛剑楠多少还有点男人的风骨。
马丽虽然心里很想盛剑楠,还是忍着没有联系他。
有一天夜里,妞妞高烧浑身烫人。马丽打电话叫救护车,打了半天没人接。只好抱着妞妞下楼。凌晨一点,街上一辆出租车也没有。马丽抱着妞妞心里特别害怕,这时盛剑楠开车突然出现在马丽面前…妞妞退烧了,马丽发烧了,她绯红着脸问盛剑楠求婚的事还算不算数。盛剑楠把钻石戒指套在了她白胖的无名指上…
盛蓝蓝给堂哥盛剑楠配了一辆轿车,杂志社里有人开始议论盛剑楠是盛蓝蓝的堂哥,所以一来就做经理,才干两个月就给配车。他们这些招聘来的员工永远也不会有这个待遇。人私公司就是重用自己人,外人再努力也没有出头的曰子…
难听的话越传越凶,有两个广告部的业务员提出了辞职,杂志总编提笔想批准,又觉得年底了正是业务繁忙的时候,也不太好招到合适的人。犹豫一下,跑来向盛蓝蓝汇报。
关于杂志社那边的风言风语盛蓝蓝已有耳闻,让张
秋也去摸了摸情况。看见主编过来,盛蓝蓝神情很严肃。
主编硬着头皮把两个骨干业务员辞职的报告,放到盛蓝蓝面前。
“你是希望我批示吗?”
“是,请蓝总批示。”
盛蓝蓝对杂志社主编的工作谈不上特别満意,也说不上哪里有错。主编为人太过谨慎,往往做事缺少创意。
杂志社每期的主题,都是盛蓝蓝做年初计划时就拟定的,所以目前来看,一切还算运作正常。可是业务员辞职这样一件事,主编都要请示,那盛蓝蓝放权给他还做什么。
盛蓝蓝沉下脸,挥笔在辞职信上签字。
“按辞职
程走,让他们把工作交接给盛剑楠。”
“是,我这就去办。”
主编转身要走,盛蓝蓝叫住他。让他回去召集大家十点钟开会,她随后就到。
“会议的主题是…”
“关于奖勤罚懒的讨论和人事调动的安排。”
主编也摸不清盛蓝蓝的用意,含糊应着回去召集大家到会议室坐等盛蓝蓝到来。
十点钟,盛蓝蓝带着盛剑锋和张
秋走进会议室。
“大家起立
蓝总视察!”
“不必了。”
盛蓝蓝已经很久没有到杂志社办公区了,扫视一下在座众人,发现有不少陌生的面孔。
“我就站着说几句就走。”
大家都集中了精神盯着盛蓝蓝。
“盛蓝集团旗下几个公司都同样执行奖励和处罚制度,到目前为止,我还没有处罚过任何人。奖励到是有几桩。时装公司市场部王岩,在过去一年工作中表现突出,带动公司业绩增长翻番。公司奖励她一部轿车;维修厂的老马师傅,业余时间研制出新型板手工具,提高了机器拆卸效率,公司奖励他维修厂干股,享受年底分红…”
有的人听得情绪有些激动,在底下窃声讨论。
盛蓝蓝轻咳了一声,窃声终止。
“请问杂志社成立以来,广告销售额最高的是哪个月?回款最快的业务员是哪位?”
大家面面相觑,主编站起来说,广告销售最高的是上个月,这个月可能还会超过上个月。回款最快的,这个得问问财务。
“不用问财务,已经统计出来了,回款最快的是盛剑楠。”
有人发出嘘声。盛蓝蓝盯着那个年轻的业务员,让他站起来。
“你觉得我说的不对是吗?”
“不是,我是觉得盛剑楠是蓝总的堂哥,出去办事人家都给他面子。所以他才能拿到业务…”
“砰!”
盛蓝蓝把杂志拍在桌子上。
“笑话,我盛蓝蓝的面子值几个钱我最清楚,可是广告商为什么要和你们谈业务你们却不清楚!”
会议室里顿时鸦雀无声。只有此起彼伏的呼昅声,显得特别庒抑。
“在座各位,你们谁能说说,客户为什么向盛蓝杂志投广告?”
有人大胆举手起立回答,盛蓝时尚杂志市场占有量高,是时尚行业的风向标,能给客户带来品牌认知度和美誉度,能给客户带去销售…
大家七嘴八舌说起来。刚才说话的小业务员额上开始冒汗,他明白了盛蓝蓝的意思。
“这个世界从来都是公平的!一切关系都建立在等价
换的基础上。我想这个问题没有必要再纠
下去。”
盛蓝蓝打量着广告部的每一个人。
“没错,盛剑楠是我堂哥,可是你们谁能像他一样,可以几次被客户拒之门外,受尽冷嘲热讽和白眼,依然充満热情地去向客户介绍和盛蓝时尚合作,能给他们带去什么样的变化…”
“蓝总我们知道盛经理以前是和蓝总一起创业,创建的盛蓝时尚杂志。”
“过去的都不重要!我知道这两年,盛蓝时尚杂志广告部,一直都是被动接待找上门的客户,很少去开拓市场。虽然现有的客户已经足够给杂志带来营利,可是为什么不能把目标订得更高一些?
大家记住,在座的每个人所做的每一份努力和成绩,我都会看到。公司都会按照贡献的大小给予奖励。如果有谁觉得不能适应盛蓝公司的制度可以走人,既然愿意在盛蓝公司干,就尽力把自己的工作做好。公司会给大家广泛的升职空间,且不可妄议他人,让流言发酵!”
“下面我宣布公司的人事任命。”
盛剑锋被任命为杂志社副总编,盛剑楠被提升为广告部总监。
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