袁自強被叶静嘉说的异常尴尬，脸色通红。 身为导演的他当然不愿意让演员用替身，他让叶静嘉采用替身，真的是无可奈何！
钟制片看的出叶静嘉是真的喜欢演戏，与其他当红小花旦对待作品的态度不同，有这种敬业的演员在，想必收视率会更好！
于是，他终于稍微心的开始劝说，但很可惜，最后袁自強与钟制片依旧是无功而返。
出了门，钟制片问，“非她不可吗？圈內还有不少花旦青衣都不错，你可以给她们一个机会。”
袁自強摇头摇，那些人都演不出来华茵。
见到叶静嘉本人他才后悔，为什么当初不第一个找她呢？
二人走后，顾湘君问叶静嘉，“真的不想接？”
叶静嘉点点头，“确实不想，不是说，过两天有杂志拍摄吗？而且，今年还有《九曰记》映，新电影开拍，时装周，毕业月等等，再接这部剧，太累了。”
现在的她对于电视剧的想法真的不多，趣兴也不是很大，还是想专心准备毕业以及新电影。
除此之外，还有极小部分原因是她并不太想与沈斓卿碰面，并不是惧怕，而是出自理生的厌恶。
不知道为什么，沈斓卿在圈內明明口碑很好，但叶静嘉是不喜欢她，大概是不合眼缘吧。
叶静嘉原本以为事情会几次结束，但袁自強并没有气馁，他一遍遍的打电话，非常积极主动的与叶静嘉联系。希望能够用他的诚意打动叶静嘉。
与老实人
是这么累，叶静嘉明示暗示都已经表示过一定不会接，但袁自強是不放弃。现在每次看到袁自強的电话，叶静嘉都有一种头痛的感觉，她是真的不想接。
这天袁自強再一次打来电话，他在电话那头说，“叶姐小，哪怕您先看看剧本也行啊！华茵整个人物真的非出色，您一定会喜欢！”
袁自強笃定的说，声音充満了期盼。
想到当年在剧组，袁自強确实对自己不错，算是为自己化解了一场麻烦。
叶静嘉终于点头，“好吧，你把剧本发过来吧。”
很快她便收到了剧本，大体翻看便可以感受到袁自強与编剧的用心。
故事脉络清晰明了，整体
強，连贯高，人物的性格鲜明，情感
満，尤其是剧语言非常
妙到位。关于华茵的选择，看得出编剧做了很大的调整，尽力弥补，但无论如何修饰，硬伤依旧存在。
叶静嘉看完剧本后，表示依旧不会接。
见叶静嘉决定不接后，作为这两天熬夜看完原著小说的袁圆才特别严肃的说，“不接对了，华茵真的特别拉仇恨，让人讨厌。虽然知道她很多时候都是无可奈何，是讨厌她。”
叶静嘉点点头，她明白袁圆为什么有这种感觉。
阎卜成颇感好的问，“编剧没有把吐槽的地方，改掉？”
叶静嘉头摇表示没有。
这么大的问题也不改，这是想让电视剧扑街啊。
叶静嘉为他们解释，“因为华茵的选择一旦改变，将直接影响剧情后续发展，这部剧将不会如此精彩。这是原著作者的成功，也是原著作者的失败。”
顾湘君忍不住说，“既然没有修改，之前的华茵扮演者为什么会接？”按道理，这个角色不吃香啊，那个女演员傻吗？
不对，能爬到一线的女演员，不应是傻子。
“我打听了半天，也没有打听出她接演的原因，他们团队那边只说是档期合适。”阎卜成也是一脸不解。
叶静嘉笑着说，“原因，你当然打听不出来。”
众人有些好的看向她，到底会是什么原因是阎卜成打听不出，但是叶静嘉却知道的？
“华茵这个角色在观众眼，不够完美，充満弊端，却是一个可以赢得专业人士喜爱，能获奖的好角色。”
叶静嘉回忆起刚刚她看剧本的感受，慢慢解释，“华茵这个人物很实真很
満，应该是所有人物完満的一个。我能感受到作者对她的偏爱，但正是因为用心与偏爱，让华茵內心复杂写实，缺乏了言情剧独有的为爱痴狂。现在的观众恰恰不喜欢过于复杂的女主，所以这个角色自然不受人喜欢。”听到叶静嘉的分析，众人不明觉厉。
“所以，你的意思是说，正是因为写的太好，反而融入不了剧情？”阎卜成想了想问。
叶静嘉点头表示，大概是这个意思。
“因为角色太好，所以他们蔵着掖着，不想让别人拿到。”顾湘君皱着眉头问，这也太葩了吧。
叶静嘉笑着说，“那是他们团队的事情。”
说到这里，阎卜成脑海灵光一闪，大喊一声，“怪不得！”
“怎么了？”
“怪不得那位车祸女星的公司表示愿意让他们家的一位准一线女星半价出演，说是赔偿。现在看来，他们套路玩的很深啊！”
哪里是赔偿，根本是借机位啊！
袁圆不明所以，弱弱的问，“既然这么好，还能得奖，嘉嘉你为什么不接？”
叶静嘉但笑不语。
温峥辰终于开口道，“按照嘉嘉的意思，这部剧是否要接，要看演员本身。原女主演技好，国民认知度高，只缺一个视后大奖，奠定她在小荧幕的地位，所以接这部戏恰到好处。那位准一线则需要一个大奖，将她真正送入一线的大门。嘉嘉不同，她的奖项已经不少，所以如果现在接拍电视剧，她需要电视剧给她带来的不是奖项，而是人气与路人好感度。”
叶静嘉点点头，果然还是温峥辰是最懂她。
事情尘埃落定，叶静嘉工作室统一意见，不接。
但是叶静嘉并没有说，如果她接，完全可以靠她的演技调整人物，正如当年的德音一角。
怪不得袁自強非要她看剧本，如果半年前，她一定会接。只是现在，距离开机的时间太短了，她真的没有足够的精力来处理角色，处理细节。
没有十足把握的事情，她不会冒险去做。 ＵmＵＸs.Ｃｏm